RECRUITMENT OUTSOURCING
凌晨人力资源为企业提供全流程招聘替代化的招聘外包服务（RPO），我们作为企业的“外部招聘部”，利用专业渠道和团队快速填补批量用工缺口。与劳务派遣不同，招聘外包的核心在于帮企业招人，候选人用工直接与企业（甲方）签署劳动合同，建立工劳动关系，凌晨仅收取招聘服务费。
解决企业批量、紧急或异地招聘难题
需要在短时间内招聘大量一线员工或基础岗位，企业自身HR团队人手不足。
面对订单高峰期，需要快速补充短期用工，但希望员工由企业直接管理。
企业跨区域发展，缺乏当地招聘渠道和资源，需要本地化支持。
企业希望降低招聘成本，提高简历匹配度和面试到场率。
快、省、稳的招聘解决方案
依托“凌晨直聘”小程序及多年积累的蓝领数据库，快速响应批量需求。
仅对成功入职的人员收取费用，企业零风险，成本透明可控。
员工直接入职企业，享受企业正式员工待遇，稳定性高于派遣工。
将繁琐的简历筛选和邀约工作外包，让企业HR聚焦于人才选拔和留存。
标准化的招聘作业流程，确保高效交付
明确企业招聘计划、岗位画像及薪酬福利标准
调动凌晨人才库、校园渠道、蓝领社区等资源进行广泛寻访
进行简历初筛、电话意向确认及面试邀约
协助企业安排现场或视频面试，提供面试场地支持
协助通过面试的候选人办理入职体检、资料提交及报到手续
候选人成功入职并与企业签订劳动合同，完成服务交付
清晰界定服务性质，选择最适合的用工模式
不同行业、不同性质企业的共同选择
生产旺季急需大量装配工，周边竞争激烈，内部HR招聘压力大。
全流程RPO服务：利用长三角蓝领库精准寻访，项目经理驻场协同管理。
双11/春节高峰期临时用工缺口巨大，且国企对用工合规性要求极高。
岗位外包与RPO合作：批量社招/校招，严格背调，提供弹性补员方案。
欢迎留下您的需求与联系方式，我们的顾问会尽快与您联系。
